崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作。
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績(ji)效考(kao)核方(fang)案及進行(xing)制度、流(liu)程。
工作地址
山(shan)東省濰坊市昌樂縣朱劉街道工業園(yuan)
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HR信息
馬經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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項目(mu)建設人員 10-18
6-10K 濰坊市(shi)-昌樂縣 | 年齡(ling)不限 | 大專
外貿業(ye)務經(jing)理 10-18
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石油/石化/化工
私營企業
101~200人
山東省濰坊市昌樂縣(xian)朱劉(liu)街道工業園（309國道355公里處）
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