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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作。
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度、流程。

工作地址

山東(dong)省濰(wei)坊市昌樂縣朱(zhu)劉(liu)街道工業園展開地圖

HR信息

馬經理

3日內活躍

簡歷答復暫無

聊天意愿較慢(man) 回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段潛(qian)水

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項目建設(she)人員 10-18

6-10K 濰坊市(shi)-昌樂縣(xian) | 年齡不限 | 大專(zhuan)

外貿業務經理(li) 10-18