崗位職責
1、完善企業的招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、執行招聘，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分(fen)析、評估(gu)招聘效(xiao)果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通(tong)能力，協調能力、親(qin)和(he)力和(he)明銳的洞察能力和(he)分(fen)析判斷力。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管(guan)人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省泰安市岱(dai)岳(yue)區(qu)(qu)聯合(he)綠色建材集聚區(qu)(qu)B1車間東北角辦公室
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HR信息
何老師
3日內活躍
人事管理科
|
人事招聘
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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現(xian)金出納 10-02
5-8K 泰安市(shi)-岱(dai)岳區(qu) | 年齡(ling)不限 | 大專
銷售(shou)經(jing)理(li) 10-02
7-14K 泰安市-岱岳區 | 25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 大(da)專
工藝(yi)工程師 10-02
8-15K 泰安(an)市-岱岳區(qu) | 25歲-45歲 | 本科
車間班長 10-02
5-10K 泰(tai)安(an)市-高新區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 中(zhong)專
安全(quan)員(yuan) 10-02
4-6K 泰(tai)安(an)市-岱岳區 | 22歲-45歲 | 中技
質檢(jian)員 10-02
4-6K 泰安市(shi)-岱岳(yue)區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 高中
機(ji)械/設備/重(zhong)工 原材(cai)料及加工 新(xin)能源
私營企(qi)業
501~1000人
山東(dong)(dong)省泰安市岱(dai)岳區滿(man)莊鎮聯合綠色建材集聚區B1車(che)間東(dong)(dong)北(bei)角(jiao)辦(ban)公室(shi)
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