崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗(yan)，能(neng)獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省淄博市臨淄區臨淄區 淄河(he)橋
展開地(di)圖
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電工 09-30
5-7K 淄博市-臨(lin)淄區 | 25歲-50歲 | 不限
質檢(jian)員 09-30
4-5K 淄博市(shi)-臨(lin)淄區 | 25歲-45歲 | 高(gao)中
車(che)間操作(zuo)工 09-30
6-8K 淄(zi)博市(shi)-臨淄(zi)區 | 20歲-45歲 | 中專
印刷/包裝(zhuang)/造紙
私(si)營企業
50~100人
山東省淄(zi)博市臨(lin)淄(zi)區(qu)(qu)臨(lin)淄(zi)區(qu)(qu)馬蓮臺(tai)
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