崗位職責
1.負責員工入職、離職及調崗等手續辦理，并對員工入職資格進行審查把控；科學合理進行報名分配；
2.建立、管理公司勞務員工的入職檔案，定期對入職檔案進行整理，隨時完善和更新人力資源檔案管理系統信息；
3.負責公司勞務員工勞動合同的簽訂、續簽、終止和解除
4.負責公司員工的職稱申報工作；
5.負責對人力資源管理各類基礎數據的統計分析；
6.負(fu)責(ze)對人事檔案系統的(de)使用(yong)改進提出合(he)理化建議；
崗位要求
1.具備較強的交際溝通能力；
2.人力資源管理及其相關專業，有人事管理工作經驗者優先；
3.能熟練使用辦公(gong)自動化軟件(jian)。
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濱(bin)州市濱(bin)城(cheng)區濱(bin)北辦事處永莘路518號
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3.5-5K 濱州市(shi)- | 20歲-35歲 | 初中
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