薪資詳情
發(fa)放(fang)方式:每月8日?????
崗位職責
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免费视(shi)频理念的(de)宣傳(chuan)推廣(guang)(塑造(zao)、維護(hu)、發展和(he)傳(chuan)播(bo))。
崗位要求
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有(you)溝通能力(li)、控制能力(li)、計劃執行能力(li)、文字能力(li)、語言表達能力(li)、市場洞察(cha)和主動(dong)解決問題能力(li)
晉升機制
培訓(xun)專(zhuan)員培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市(shi)壽光市(shi)壽光恒蔬無疆
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HR信息
陳經理
今日活躍
人事
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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