崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整(zheng)理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制(zhi)定績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市奎文區(qu)濰坊市高新區(qu)福壽街魯(lu)偉商務港(gang)
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專業(ye)服務(咨(zi)詢/財(cai)會/法(fa)律)
股份制公司(si)
101~200人
山東省濰(wei)坊市高(gao)新區高(gao)新區濰(wei)坊學院南(nan)門對(dui)面底商(shang)
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