崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案(an)及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市(shi)奎文區濰坊市(shi)高新區福(fu)壽街(jie)魯偉商務港(gang)
展開地(di)圖(tu)
專業服務(咨詢/財會/法律)
股份制公(gong)司
101~200人
山東(dong)省濰(wei)坊(fang)市高(gao)新(xin)(xin)區(qu)高(gao)新(xin)(xin)區(qu)濰(wei)坊(fang)學院南(nan)門(men)對面底商(shang)
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