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山東省淄博市張店區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?26歲(sui)-37歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1.根據公司業務發展需求,及時制定或調整人員招聘計劃,完成招聘指標,滿足各部門用人需求;
2.績效考核動態管理:績效制度優化與落地,協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;指導各部門主管開展評價工作,組織實施績效評價面談;
3.員工關系:員工入轉調離相關手續的管理,勞動糾紛預警與處理等;
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告,提供合理的建議;
5.領導交辦的其他工作。任職資格:1.本科以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4.具有(you)較強(qiang)的語(yu)言表達能力(li)、人際交往能力(li)、溝通能力(li)及解決問(wen)題的能力(li),有(you)親和力(li),較強(qiang)的責任感與(yu)敬(jing)業精(jing)神(shen)(shen),及團隊合作精(jing)神(shen)(shen)。
崗位要求
大專及(ji)以上(shang)學歷,人(ren)(ren)力資源(yuan)管理及(ji)相(xiang)關專業,2.5年以上(shang)人(ren)(ren)力資源(yuan)從業經驗;具(ju)有(you)較強應(ying)變能力,會熟練操作office辦公軟件。
晉升機制
人事(shi)專員人事(shi)主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省淄(zi)博市張店區昌國東路(lu)227號
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HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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山東省淄博(bo)市(shi)張店(dian)區東部化工(gong)區
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