工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???不加班(ban)
崗位職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。任職資格：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具(ju)有較強的(de)語言表達能力(li)(li)(li)、人際交往能力(li)(li)(li)、溝(gou)通(tong)能力(li)(li)(li)及(ji)解決(jue)問題(ti)的(de)能力(li)(li)(li)，有親和(he)力(li)(li)(li)，較強的(de)責任感(gan)與敬業精(jing)神，及(ji)團隊合作精(jing)神。
崗位要求
大專及以上學歷，人力資源(yuan)(yuan)管理及相(xiang)關專業，2.5年以上人力資源(yuan)(yuan)從業經(jing)驗；具有較強(qiang)應變能力，會熟練操作(zuo)office辦(ban)公(gong)軟件。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省淄(zi)博市張店區(qu)昌國東(dong)路227號
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HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水(shui)
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山東(dong)省淄博市張(zhang)店區東(dong)部化(hua)工區
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