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山東省淄博市張店區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?26歲-37歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???不(bu)加班(ban)
崗位職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。任職資格：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有(you)較(jiao)(jiao)強的語言表達(da)能力、人(ren)際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有(you)親和力，較(jiao)(jiao)強的責任(ren)感(gan)與(yu)敬業精(jing)神(shen)，及團(tuan)隊(dui)合作精(jing)神(shen)。
崗位要求
大專及以上學(xue)歷，人力資源管理(li)及相關專業，2.5年以上人力資源從業經驗；具有較強(qiang)應變(bian)能力，會(hui)熟練(lian)操作office辦公軟(ruan)件。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)淄博市張(zhang)店(dian)區(qu)昌國東路227號
展開地(di)圖
HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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