崗位職責
崗位職責：
1、貫徹執行公司的人力資源政策、各項規章制度。
2、負責大區內各戰區門店的人員招聘、門店人員離職、異動的辦理；
3、負責對各門店、戰區的定編、在崗情況每周核對，每月分析門店定編及人效情況；
4、在大區總和成長中心指導下，對員工定期進行人才盤點。
5、負責對大區內各戰區、門店進行培訓組織與實施；
6、負責(ze)對大區內全(quan)員績效推進；
崗位要求
入職要求：
1、年齡18-35歲，大專及大專以上學歷，性別不限
2、具有出色的人際溝通能力和文案撰寫能力，熟悉淄博相關人事政策
3、有相關工作經驗有限
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省淄博(bo)市(shi)張店(dian)區王府井宏仁(ren)堂藥(yao)店(dian)
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HR信息
宋永寧
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水 上午9-10點(dian) 最活躍(yue)
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山東省淄博(bo)市(shi)張店區共青(qing)團路57號
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