崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、培訓活動組織；
4、行政相關工作；
5、薪酬(chou)管理相關工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達(da)及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)青島(dao)市平度市·柳(liu)州路(lu)豪(hao)德商(shang)貿城西側
HR信息
王經理
今日活躍
人事行政部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護自己的合法權益。
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