崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、培訓活動組織；
4、行政相關工作；
5、薪酬管理相關工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言(yan)表達及溝通能(neng)力(li)，協(xie)調能(neng)力(li)、親(qin)和力(li)和明銳的(de)洞(dong)察能(neng)力(li)和分析判斷(duan)力(li)。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)青島市平度市·柳(liu)州路豪德商貿城西(xi)側(ce)
HR信息
王經理
今日活躍
人事行政部
|
經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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