崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、培訓活動組織；
4、行政相關工作；
5、薪酬(chou)管理相關工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言表(biao)達及(ji)溝通能(neng)力(li)(li)(li)，協調能(neng)力(li)(li)(li)、親和力(li)(li)(li)和明銳的(de)洞察能(neng)力(li)(li)(li)和分析判斷力(li)(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省青島市(shi)平度市(shi)·柳(liu)州(zhou)路豪德商(shang)貿(mao)城西側
HR信息
王經理
今日活躍
人事行政部
|
經理
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自己的(de)合法(fa)權益。
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菌粉(fen)飲(yin)料產(chan)品(pin)經理(li)
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濰坊市-奎文區 | 20歲-35歲 | 大(da)專
制藥/生物工程 農(nong)/林/牧(mu)/漁
私營企業
101~200人
濰坊市昌樂縣方(fang)山路與大沂路交(jiao)匯處東南(nan)角
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