崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省東營市東營區淄博路(lu)和(he)嵩(song)山路(lu)
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HR信息
鄭女士
3日內活躍
辦公室負責人
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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人事 昨(zuo)天
3-6K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 年(nian)齡(ling)不限 | 初中
人力資源 昨天
6-10K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 年齡(ling)不限 | 初中(zhong)
綜合金(jin)融專員 昨天(tian)
5-8K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
銷售東(dong)營(ying)區 昨天
2-2.5K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 22歲-45歲 | 大專(zhuan)
人力資源招聘助理 昨天
2-3.5K 東(dong)營市(shi)-東(dong)營區(qu) | 20歲-40歲 | 大專
銷(xiao)售(shou)人員 昨天
2-15K 東(dong)營(ying)(ying)市(shi)-東(dong)營(ying)(ying)區 | 18歲-52歲 | 高中
其他行業
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區淄博路(lu)和(he)嵩(song)山路(lu)
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