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求職者登錄/注冊企業(ye)登(deng)錄/注冊

刷新時間：09-27

人力資(zi)源 3.5-5K（可(ke)面議(yi)）參考工資

五險年終獎獎金提成全(quan)勤獎節(jie)日福利8小時工作制帶薪年假(jia)公費培(pei)訓公費旅游健康體檢通(tong)訊補貼提供住宿餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市開(kai)發區東(dong)營市開(kai)發區東(dong)六路與(yu)大渡河路交匯處北500米展開(kai)地(di)圖

HR信息

胥女士

3日內活躍

行政人資部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿暫無

活躍(yue)時(shi)段潛(qian)水(shui)

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倉庫管(guan)理員 09-27

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