???單休 ???不(bu)加班
發(fa)放方式：每月25日?????
提成方式：按單(dan)提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好(hao)員(yuan)工考勤、獎懲管理，并監(jian)督各部門對考勤、獎懲的執行情(qing)況
1、大專以上學歷，有工作經驗最好，沒有沒沒關系
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人(ren)力資源管理(li)(li)或企(qi)業管理(li)(li)經驗，能(neng)獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制度、流程(cheng)；
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己的(de)合法權益。
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