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山東省聊城市東昌府區
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| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?本科(ke)? |
?25歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信(xin)息及時錄入,并定期整理數(shu)據,向上級領導出具數(shu)據分析結果(guo);
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一(yi)定的人力資源(yuan)管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經(jing)驗(yan),能(neng)獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
工作地址
山(shan)東(dong)省聊城市東(dong)昌府區東(dong)昌東(dong)路星光大廈
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HR信息
郭經理
3日內活躍
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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信息(xi)化專員(yuan)(數據(ju)庫方(fang)向) 5分鐘
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4-8K 聊城市- | 24歲-33歲 | 大專
房(fang)地產開發
私營企(qi)業
101~200人
山(shan)東(dong)省聊城(cheng)市山(shan)東(dong)省聊城(cheng)市東(dong)昌東(dong)路(lu)36號星(xing)光大廈23-24層
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