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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并(bing)定(ding)期整理數據(ju)，向上級領(ling)導(dao)出具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立制定績(ji)效考核方(fang)案及進行制度、流程；

工作地址

山東(dong)(dong)省聊城(cheng)市東(dong)(dong)昌(chang)府區東(dong)(dong)昌(chang)東(dong)(dong)路(lu)星光大廈展開地圖

HR信息

郭經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天(tian)意愿較(jiao)慢回復(fu)間隔(ge) 大于5分(fen)鐘(zhong)

活躍時段(duan) 潛水(shui)

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信息化專(zhuan)員（數據庫方向） 5分(fen)鐘(zhong)

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