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五險一金年(nian)終獎節日福利雙休8小(xiao)時工作制帶(dai)薪年(nian)假公(gong)費培訓健康體檢(jian)通訊補貼餐補/工(gong)作餐交通補貼班車接(jie)送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公司各項制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析(xi)結(jie)果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精(jing)神，品行端正，有(you)親和(he)(he)力(li)，具有(you)很強的判斷和(he)(he)決策能(neng)(neng)力(li)，計劃(hua)和(he)(he)協調能(neng)(neng)力(li)，組織和(he)(he)公(gong)關能(neng)(neng)力(li)；

工作地址

山(shan)東省煙(yan)臺(tai)市(shi)開發區長江路118號(hao) 展開(kai)地圖(tu)

HR信息

賀先生

3日內活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫無(wu)

聊天意(yi)愿暫無

活躍時段潛水

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