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五險(xian)一(yi)金年(nian)終(zhong)獎節日(ri)福利(li)雙休8小時工(gong)作制帶薪年假公費培訓健(jian)康體檢(jian)通訊補(bu)貼(tie)餐補(bu)/工作餐交(jiao)通(tong)補貼(tie)班車接(jie)送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)(ge)項制度(du)、各(ge)(ge)種信息及(ji)時錄(lu)入，并定期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的(de)團(tuan)隊合作(zuo)精神，品行端正，有親和(he)力(li)，具(ju)有很強的(de)判斷和(he)決策能(neng)(neng)力(li)，計劃(hua)和(he)協調能(neng)(neng)力(li)，組織(zhi)和(he)公關能(neng)(neng)力(li)；

工作地址

山東省(sheng)煙臺市開發區長江路(lu)118號展開(kai)地圖

HR信息

賀先生

3日內活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意(yi)愿暫無

活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水

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軟(ruan)件開發工程師 09-24

6-10K 煙臺市-開發區 | 22歲-30歲 | 本(ben)科