崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru),并定期(qi)整理數據,向上級領導(dao)出具數據分(fen)析結果;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、能夠(gou)接受頻(pin)繁出差(cha),搭建招(zhao)聘渠道。
工作地址
山東省(sheng)煙臺(tai)市開發(fa)區成都大街48號
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山東省煙(yan)臺市(shi)開發區大季家工業(ye)園成都大街48號
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