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五(wu)險一金節日福利(li)雙(shuang)休8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年假公費(fei)培(pei)訓餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領(ling)導出(chu)具數據分析結(jie)果；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行(xing)制度、流(liu)程(cheng)；

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)(ji)寧(ning)市任城(cheng)區建設(she)北路與吳泰(tai)閘(zha)路交叉口濟(ji)(ji)寧(ning)任城(cheng)萬(wan)達廣(guang)場展開地圖

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