崗位職責:
1、制定公司人力資源規劃;
2、負責公司各部門崗位職責的制定與監督執行;
3、負責建立健全的薪酬結構體系、考核制度和有效的激勵機制;
4、全面負責人力資源部門的管理工作;
5、負責對公司各部門工作的考核;
6、全面負責4399免费视频的建設與推進落實。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理或者相關專業;
2、五年以上人力資源管理經驗,有在百人以上企業人力資源管理工作經驗的優先;
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、崗位職責、4399免费视频、培訓、員工關系等規定和流程熟悉各項國家勞動人事法規政策;
4、具有較(jiao)強的(de)語言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、人際(ji)交(jiao)往能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、應變能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)及解(jie)決問題的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),有親和力(li)(li),有較(jiao)強的(de)責任(ren)感(gan)和敬業精神。
崗位職責:
1、制定公司人力資源規劃;
2、負責公司各部門崗位職責的制定與監督執行;
3、負責建立健全的薪酬結構體系、考核制度和有效的激勵機制;
4、全面負責人力資源部門的管理工作;
5、負責對公司各部門工作的考核;
6、全面負責4399免费视频的建設與推進落實。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理或者相關專業;
2、五年以上人力資源管理經驗,有在百人以上企業人力資源管理工作經驗的優先;
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、崗位職責、4399免费视频、培訓、員工關系等規定和流程熟悉各項國家勞動人事法規政策;
4、具有(you)(you)較強的語言表達能力(li)、人際交往(wang)能力(li)、應變能力(li)、溝通能力(li)及解決問(wen)題的能力(li),有(you)(you)親(qin)和力(li),有(you)(you)較強的責任(ren)感和敬業精神(shen)。
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時保(bao)留證據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴,必要時可(ke)以報警、起訴,維護自(zi)己(ji)的合法權益。