1. 負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料。
2. 就具體項目、業務起草、審核企業的合同及規章制度,為業務談判提供咨詢。
3. 對處理公司面對的糾紛、爭議提供后備支持,負責公司的應訴和訴訟事務。負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動。
4. 公司內部法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。
5. 參與企業重要經營活動的準備工作。
6. 公司領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他(ta)相關工作。
1.本科及以上,法律相關專業。
2.通過法律職業資格考試、擁有證券從業資格證優先考慮。
3.至少2年糾紛處理及訴訟經驗,或律所工作經驗。以證據搜集和法律文書寫作(答辯狀)為基本考慮因素。
4.勤(qin)奮、實(shi)干、誠實(shi);工作有條理(li)、計(ji)劃性,原則性強(qiang),正直、踏實(shi),辦事沉穩(wen)、細致、溝通能力(li)強(qiang) 。
在(zai)求(qiu)(qiu)職過(guo)程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警(jing)、起(qi)訴(su),維護自己的(de)合法權益。