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人(ren)力資源(yuan)專員(yuan)/助(zhu)理 4-6K（可(ke)面(mian)議）參考工資

五險年(nian)終獎獎金(jin)提成全勤獎節(jie)日福利8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年假通訊補貼(tie)交通補貼(tie)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整(zheng)理數據，向上級領導出(chu)具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案及進行制度、流程；

工作地址

山東省濱州市濱城區黃河十五路張(zhang)課工業園15號展開地圖

HR信息

劉經理

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簡歷答復高答復(fu)率(lv) 87%

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活躍時(shi)段(duan) 潛水

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