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簽訂喉痛后薪酬標準：
1、薪酬標準：（5000-10000）+ 業績提成 +總經理獎 +話費補助
2、動態底薪：受當月銷售業績的影響，底薪會有波動，見薪酬標準；
3、業績提成：公司生產的產品，按訂單額的（4-6）%提成，采購產品按利潤的（20-35）%提成；
4、總經理獎：以銷售業績為依據，公司按銷售業績提成的（10-35）%給于總經理獎，見薪酬標準；
5、話費補助：每月按銷售額（0.5-1)作為話費補助；
6、帶薪假期：當月業績大于5萬時，銷售額每增加1萬可增加休息0.5天，最多不超過4天/月；
7、薪酬核算：公司承諾其薪酬不低于其銷售額的10%，既銷售10萬，薪酬大于1萬，專業不限，歡迎高手加盟；
8、晉升通道：能獨立完成業績考核并能團結同事，可帶領團隊實行自主經營并獨立核算；
9、創客空間：公(gong)司(si)對優秀的銷售(shou)人員可(ke)提供資金、平臺及辦公(gong)場所(suo)為(wei)其實(shi)行自(zi)主創業(ye)，獨立經營。