薪資詳情
發放方式：每(mei)月(yue)15日????? 試用薪資：無試用期????? 底薪(xin)：1K
提(ti)成方式：按利潤提(ti)成
崗位職責
1、負責搭建公司績效管理體系與制度建設；
2、負責跟進公司各部門提交部門月度工作計劃，編制月度工作計劃并跟進執行；
3、負責監督考核各部分計劃執行情況；
4、負責推進公司各項目的規范化及流程化運作。
5、組織人(ren)員對項目(mu)進行檢查(cha)并規范項目(mu)管理
崗位要求
1、工程類、企業管理等管理類專業統招本科及以上學歷；
2、具有土木工程工程公司運營管理工作經驗優先。
3、熟悉工程行業或房地產開發企業經營運作專業知識。
4、具備(bei)優(you)秀的溝通協調能力、較強(qiang)的責任心、計劃性、執行(xing)力和理解能力。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營(ying)(ying)市(shi)東(dong)營(ying)(ying)區海翔(xiang)苑G座6樓
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建設項目技術員 12-20
5-10K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 25歲-40歲 | 中專
建設工程項目經理 12-20
6-12K 東營市-東營區 | 30歲-40歲 | 本(ben)科(ke)
建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企(qi)業
50~100人
山東省東營市東營區海(hai)翔(xiang)苑G座
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