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刷新時間:09-27
區域經理 15-25K(可面議) 參考工資
上海市靜安區 ? | ?3-5年? | ?中專(zhuan)? | ?年齡不限? | ?招11~20人? | ?全職
五險一金年終(zhong)獎獎金提成全勤獎節(jie)日福利雙休(xiu)8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年假健康體檢
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薪資詳情

底(di)薪:7K

提成方(fang)式:銷售額(e)提成

崗位職責

崗位使命:
省區內渠道客戶規范有序的運行,渠道開發、渠道建設管理、渠道產品企劃、客戶網絡的精耕細作等工作,確保完成年度銷售指標,提高渠道客戶忠誠度及美譽度。
崗位職責:
一、日常事務
1、負責本區域日常業務工作;
2、撰寫年度工作計劃和年終工作總結報告;
3、監督控制銷售費用支出;
4、按照要求提交區域日報、周計劃,周總結,月計劃,月度報告,上報銷管部及大區經理。
二、銷售業務(市場維護、客戶管理)
1、根據公司年度區域銷售計劃目標,進行指標細化分解,分解到各客戶,經審定后組織實施;
2、通過各種銷售策略、措施,確保區域年度銷售指標完成;
3、維護價格體系穩定,規范渠道行為;
4、落實公司制定的客戶維護、新產品推廣和新渠道開發的方案;
5、定期對本區域市場核心客戶進行拜訪,選擇重點扶持的二線客戶;
6、店招、車體制作,產品陳列,海報張貼,掛條普及等;
7、對市場行情、競品動態等進行調研上報;
8、完成市場部制定的產品、品牌推廣計劃和措施,按月匯總考核;
9、完成銷管部制定的各種報告、表格明細,按月匯總考核;
10、對區域經銷商及其業務人員進行業務培訓;
11、協助大客戶、商超部門開展工作。
三、資料管理(收集與歸檔)
1、安排及時收集、完善市場和客戶資料,及時歸檔保存;
2、各類合同妥善歸類、保管,定期查閱;
3、按要求收集競品資料與信息,歸檔處理;
四、其他事務
1、負責日常工作中與其他相關部門的配合和溝通;
2、負責完成上級交辦的臨時性工作;
3、全(quan)面(mian)把(ba)握公司的產(chan)品狀況,了解同(tong)業競(jing)爭策(ce)(ce)略及(ji)市場需求(qiu),為公司產(chan)品的市場定(ding)位提供科學的決策(ce)(ce)依據(ju)。

崗位要求

1、中專以上學歷,有成熟的快消品銷售經驗;
2、有勞保、PPE相關渠道的優先考慮;
3、有團隊建設能力。
職業生涯
晉升發展通道:大區經理
橫向發展通道:城市經理(不同區域)
高底薪+高提成!工作地點不限,面向全國發展勞保產品經銷商!
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晉升機制
區域經理大(da)區經(jing)理銷售(shou)總監
工作地址
上海(hai)市靜安區(qu)中環(huan)中鐵時代廣場 展開地圖(tu)

HR信息
施經理
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 答(da)復率 100%
聊(liao)天意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水
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