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五險(xian)一金(jin)年終獎全(quan)勤獎節(jie)日福利(li)8小時(shi)工(gong)作制(zhi)帶薪年假(jia)公費培訓公費旅(lv)游健康體(ti)檢提供(gong)住(zhu)宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上級(ji)領導(dao)出具數據分(fen)析結果(guo)；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進行(xing)制度、流程；

工作地址

山東省菏澤(ze)市鄆(yun)城縣化工產(chan)業園區展(zhan)開地圖

HR信息

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