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人力(li)資源專員(yuan)/助理 4-6K 參考工資

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯(ya)發展規(gui)劃，并創(chuang)建適合(he)其職業發展的培(pei)訓(xun)課(ke)程。

崗位要求

1、年齡23-30歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良(liang)好的職業(ye)操守和(he)服務(wu)意識，性格(ge)開朗、樂觀，工作細(xi)致；

晉升機制

人資培訓專員人資培訓經(jing)理(li)

運營(ying)市場督導

工作地址

山(shan)東省菏澤市(shi)牡(mu)丹區中華西路創業大學(xue)園內J3A聯(lian)盛餐飲展開地圖

HR信息

王經理

3日內活躍

人事部 | 人事部主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答復率 62%

聊天意愿暫無

活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水