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山東省菏澤市牡丹區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲-30歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職業(ye)(ye)生涯發(fa)展規劃(hua)，并創建適合(he)其職業(ye)(ye)發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-30歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守(shou)和服務意識，性格開朗、樂觀(guan)，工(gong)作(zuo)細致；
晉升機制
人資培訓專員人資培訓(xun)經理運營市(shi)場(chang)督導
工作地址
山東省菏澤市(shi)牡丹(dan)區中華西路創業(ye)大學園內(nei)J3A聯盛(sheng)餐飲
展開地(di)圖
HR信息
王經理
3日內活躍
人事部
|
人事部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
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