崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并定期(qi)整理(li)數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資源管(guan)理(li)(li)或(huo)企業管(guan)理(li)(li)經驗(yan)，能獨(du)立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東(dong)省菏澤市牡(mu)丹區(qu)上海路方(fang)特文化創意產業園
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
趙女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段 潛水
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