崗位職責
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部(bu)經理交辦的(de)其(qi)它事項(xiang)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨(du)立(li)制(zhi)定績效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省菏澤(ze)市牡丹(dan)區牡丹(dan)路(lu)與曹州路(lu)交匯處中北(bei)新都心
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HR信息
侯女士
3日內活躍
人力資源部
|
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui)
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