崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進(jin)培訓工作效果對(dui)培訓工作進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練(lian)使用辦(ban)公軟件(jian),可制作課件(jian)。
晉升機制
助教培(pei)訓助理講師培訓(xun)策劃(hua)
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市(shi)東(dong)營區(qu)·北一(yi)路與溫州路北300米
HR信息
劉經理
3日內活躍
人事部門
|
主管
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
上午11-12點(dian)
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時保(bao)留證據,立(li)即向平(ping)臺舉報投訴,必要時可以報警(jing)、起訴,維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
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