1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進(jin)培訓工(gong)(gong)作(zuo)效果(guo)對培訓工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)改進(jin)
1、本科以上學歷;
2、一年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟(shu)練使用辦公(gong)軟(ruan)件,可制作課件。
在(zai)求(qiu)(qiu)職過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju),立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴,必(bi)要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益。