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山東省日照市嵐山區
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| ?經驗不(bu)限? | ?本科(ke)? |
?21歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公(gong)司(si)各項制(zhi)度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力資源管理或企(qi)業管理經驗(yan)，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)省日照(zhao)(zhao)市嵐山(shan)(shan)區日照(zhao)(zhao)市嵐山(shan)(shan)區虎山(shan)(shan)鎮(zhen)日照(zhao)(zhao)利爾(er)高溫新材(cai)料有限公(gong)司
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HR信息
日照利爾
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原材料及加工 新能源(yuan)
私營企(qi)業
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山(shan)東省日照(zhao)市(shi)嵐(lan)山(shan)區(qu)日照(zhao)市(shi)嵐(lan)山(shan)區(qu)虎山(shan)鎮(zhen)松樹園村
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