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山東省日照市嵐山區
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| ?經驗不限? | ?本科? |
?21歲-35歲? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級領導出(chu)具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)或企業(ye)管理(li)(li)經驗，能獨(du)立制定績(ji)效考核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省日照市嵐山(shan)區日照市嵐山(shan)區虎(hu)山(shan)鎮日照利爾高溫新(xin)材(cai)料有限公司
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HR信息
日照利爾
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