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山東省濟南市鋼城區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?22歲-45歲? | ?招(zhao)11~20人? | ?全職

五險獎金(jin)提(ti)成全(quan)勤獎節日福(fu)利帶薪年假公費旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄(lu)入，并(bing)定期整理數據，向上(shang)級領導出具數據分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人(ren)力資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)省濟南市鋼城區永興路159號展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率(lv) 76%

聊(liao)天意愿較慢(man) 回復間隔大于5分(fen)鐘

活(huo)躍時段潛水

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