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人力(li)資(zi)源經理(li)/主管 6-8K（可(ke)面議(yi)）參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理與(yu)考核，并(bing)進行管理人員的績效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件；

工作地址

山東(dong)省泰(tai)安(an)市泰(tai)山區泰(tai)安(an)東(dong)開發(fa)區擂鼓石路67號（省莊熱電廠北鄰）展開地圖

HR信息

蘇女士

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