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山東省泰安市泰山區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲-40歲? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管理(li)與(yu)考核，并進行管理(li)人(ren)員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)省(sheng)泰(tai)安(an)市泰(tai)山區泰(tai)安(an)東(dong)開發(fa)區擂鼓石路67號（省(sheng)莊熱電廠北鄰）
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HR信息
蘇女士
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人力資源部
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人力資源部主管
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6-10K 泰安市-泰山區 | 23歲-40歲 | 本科(ke)
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私營企(qi)業
1000人(ren)以(yi)上
山東(dong)省(sheng)泰安(an)市泰山區(qu)泰安(an)東(dong)開發區(qu)擂鼓(gu)石路67號(hao)（省(sheng)莊熱電(dian)廠北鄰）
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