崗位職責
1、負責員工檔案管理及時更新員工信息、負責新員工入職材料的收集和整理歸檔。
2、負責員工入離調轉相關手續的辦理。
3、參與制定績效考核并績效評估結果提出改進意見。
4、協助制定員工培訓計劃、組織內部外部的培訓。
5、領(ling)導安(an)排的(de)其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗。
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊市峽山區·岞山街(jie)道章東(dong)路(lu)6號
HR信息
邵先生
今日活躍
人力資源部
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安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其(qi)他(ta)違法違規(gui)行為。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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