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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理(li)數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗(yan)，能(neng)獨立制(zhi)定績效考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省濟寧市任城區(qu)海能國際C座20樓展開地圖

HR信息

姚先生

3日內活躍

經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復一(yi)般答復率(lv) 69%

聊天意愿(yuan) 暫無(wu)

活(huo)躍時(shi)段潛水

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外貿主管 09-28

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