崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及時(shi)錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領(ling)導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政/工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、執(zhi)行力、抗壓能(neng)力強，有快(kuai)消品(pin)人資工作經驗優先，遇節點工作或(huo)會議培訓(xun)需要適當(dang)加(jia)班，不(bu)能(neng)接受(shou)者勿投(tou)遞！
工作地址
山東(dong)省(sheng)臨沂(yi)市河東(dong)區延安路與(yu)昆明路山東(dong)回頭(tou)客食品(pin)有限公司
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