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1、負責員工招聘、面試、入職、轉正、調崗、借調、離職、退休等相關工作；
2、負責員工勞動合同簽訂、續簽及合同管理相關工作，負責員工人事檔案管理相關工作；
3、負責員工社保、公積金等相關工作，勞動關系辦理等相關工作；
4、在上級領導指導下，督促員工確定績效考評內容，確定每月、年終績效考評相關工作；
5、負責員工考勤核算、績效獎金核算、工資發放等薪酬類相關工作；
6、負責新員工入職培訓工作；
7、在上級(ji)領導指導下，進行(xing)人(ren)事糾紛(fen)、勞(lao)務糾紛(fen)、仲裁(cai)、訴訟等相關工作。