崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理(li)員工檔案，處理(li)員工關系(xi)，辦理(li)員工社保、公(gong)積金(jin)及其(qi)他福利手續；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)識強，良好的溝通能力(li)，耐(nai)心細(xi)致，富有責任心，團隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)臨(lin)沂市(shi)沂南(nan)縣岸堤(di)鎮駐地
展開地(di)圖
HR信息
薛凱
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui)
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