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招聘(pin)經理/主管 6-8K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市濱海新區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
五險一金年(nian)終(zhong)獎(jiang)節日(ri)福利帶(dai)薪年假公(gong)費培(pei)訓公費旅游(you)健康體檢提供住宿(su)餐(can)補(bu)/工作餐(can)班車接送
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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后(hou)備人才選拔方案(an)和人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的(de)語言表達及溝通(tong)能(neng)力,協調能(neng)力、親和力和明銳的(de)洞察能(neng)力和分(fen)析判(pan)斷(duan)力。

晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經(jing)理人事總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濰坊市濱海(hai)新區臨(lin)港(gang)化(hua)工(gong)園 展開地(di)圖

HR信息
王先生
3日內活躍
綜合管理部 | 人事經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫(zan)無(wu)
聊天意愿 暫無
活躍(yue)時段 活躍 上午(wu)11-12點 最(zui)活躍
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5-8K 濰(wei)坊市-濱海新(xin)區 | 年齡(ling)不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
其他行(xing)業
私營企業
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山東省濰坊市濱海新區臨港工(gong)業(ye)園
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