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刷新時間:09-15
人力(li)資源專員 4-6K 參考工資
山東省煙臺市芝罘區 ? | ?經驗不限? | ?本科? | ?20歲-30歲? | ?招2人? | ?全職
五(wu)險一金年終(zhong)獎獎金提成節日(ri)福利8小時工作制公(gong)費(fei)培訓公費旅游健(jian)康(kang)體檢(jian)通訊補貼(tie)餐補/工作餐
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工作時間

08:00 -17:30 ???不加(jia)班

薪資詳情

發放方式(shi):每月(yue)15日????? 試用薪資:4K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄(lu)入,并定期整理(li)數(shu)據,向上級領導出具數(shu)據分析結(jie)果(guo);

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一(yi)定的人力(li)資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗(yan),能獨(du)立制(zhi)定績效考(kao)核(he)方案及進行制(zhi)度(du)、流程;

晉升機制
專員主(zhu)管(guan)副經理經理總監總經理
助理高(gao)級經理
工作地址
山東(dong)省煙臺(tai)市(shi)芝罘區幸福南(nan)路西(xi)8號(hao)星藝佳/鴻泰家(jia)居生活廣場 展(zhan)開地圖

HR信息
劉東梅
3日內活躍
企管部 | 經理
簡歷(li)答復 暫無(wu)
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水
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私營企(qi)業(ye)
50~100人
山(shan)東省煙(yan)臺市芝罘區三(san)站(zhan)市場(建設路付17-1號(hao)J5008室(shi))
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