08:00 -05:30 ???單休(xiu) ???彈性工作
發放方式：每月(yue)20日????? 試用薪資：4K?????
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利(li)政策，組織績效(xiao)管理與考核，并進行管理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談；
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關的人事管理(li)軟(ruan)件(jian)；
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151