08:00 -05:30 ???單(dan)休 ???彈性工(gong)作
發放方式(shi)：每月20日(ri)????? 試(shi)用薪資：4K?????
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利(li)政(zheng)策，組(zu)織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效面談；
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)(jian)及(ji)相關的人事管理(li)軟(ruan)件(jian)(jian)；
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規(gui)行為。請及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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