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山東省聊城市東昌府區
?
| ?經驗不(bu)限? | ?大專? |
?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制(zhi)度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)或企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)經驗(yan)，能獨(du)立(li)制(zhi)定績效考核方案及(ji)進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東(dong)省聊城(cheng)(cheng)市東(dong)昌府區(qu)昌潤路(lu)聊城(cheng)(cheng)市仲裁(cai)委509
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HR信息
胥連棟
3日內活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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山東省聊城市(shi)東昌府區昌潤路仲裁委509
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