崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、負責組織開展員工培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3、負責公司工資核算等薪酬管理工作;
4、負責公司績效考核數據的統計及匯總分析;
5、負責公司各項規章制度的制定和監督實施;
6、完成上級領導安排的其他(ta)工(gong)作。
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
2、2年以上工作經驗;
3、熟悉人力資源各個模塊及人力資源管理相關法律知識;
4、認同公司文化,有(you)責任心、誠信。
工作地址
山東省濟南市鋼(gang)城區汶源工業園
展開(kai)地(di)圖
HR信息
亓女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫無(wu)
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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總經理(li) 09-08
面(mian)議 濟南市(shi)-鋼城區 | 年(nian)齡不限(xian) | 本科
生產統(tong)計 09-08
2.5-3.5K 濟(ji)南市-鋼城區 | 年齡不限 | 大(da)專
機械操作(zuo)工 09-08
3-8K 濟南市-鋼城(cheng)區(qu) | 年齡不限 | 初中
會計 09-08
2-3K 濟南市-鋼城(cheng)區 | 25歲-40歲 | 中專
區域經理(li) 09-08
面議 濟南市(shi)- | 年齡不限 | 大專
營銷(xiao)總(zong)監 09-08
面(mian)議 濟南市- | 年齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
機械/設備/重工 原材料(liao)及(ji)加工
股份制公司
50~100人
山東省濟(ji)南市鋼(gang)城區(qu)汶(wen)源工業園
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