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山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-30歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

不加(jia)班環境優(you)雅陽(yang)光團隊領導Nice 定期團建五(wu)險一金年終(zhong)獎獎金(jin)提(ti)成全勤(qin)獎節日福利(li)雙(shuang)休8小時(shi)工(gong)作制帶薪(xin)年假公費(fei)培訓公費旅游(you)通訊補貼提供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交(jiao)辦的其他(ta)事情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的(de)(de)責任感，事業心，優(you)秀的(de)(de)溝通能(neng)力，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)(de)邏輯思維能(neng)力。

晉升機制

人(ren)事專員人事主管人事經理人事總監

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)泰(tai)安市(shi)泰(tai)山(shan)區東(dong)升商務國(guo)際港435號展開地(di)圖

HR信息

董經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復高答復率 93%

聊天意愿較慢回復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活躍(yue)時段潛水

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