崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一(yi)定的人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗(yan)，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行(xing)制(zhi)度(du)、流程；
晉升機制
人力資源崗副主任主任經理助理副經理(li)經理
工作地址
山東省臨沂市郯城縣郯城奧德燃氣(qi)
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HR信息
黨老師
3日內活躍
綜合管理部
|
人力資源
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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