崗位職責
1、負責人員的招聘、錄用及入職前后溝通工作,招聘人才庫的建設;
2、勞動合同簽訂與續簽,五險繳納,員工檔案管理與維護,員工離職手續辦理,人員基礎信息臺賬維護與更新;
3、公司KPI考核方案的制定與實施,參與制定經營班子以下人員考核指標,月度季度考核過程、結果跟進及考核結果推進員工績效反饋和面談;
4、負責公司內部文化培(pei)訓(xun)(xun)、規章制度流程培(pei)訓(xun)(xun)、專業(ye)條線知識技能培(pei)訓(xun)(xun)、通用(yong)能力培(pei)訓(xun)(xun)等(deng)培(pei)訓(xun)(xun)工作;
崗位要求
1、專科以上學歷,人事招聘工作經驗一年以上,優秀應屆畢業生亦可;
2、舉止得體,待人接物得當,綜合素質高;
3、能夠較好地處理各項突發事情,有耐心,善于處理行政事務;
4、具有文案策劃組織能力;
5、工(gong)作細(xi)心(xin)(xin),責任心(xin)(xin)強,有較強的溝通、協調能(neng)力,有團隊協作精神;
工作地址
山東省濟南市歷下區(qu)(qu)歷下區(qu)(qu)龍(long)奧西路(lu)1號銀豐財富(fu)廣場(chang)B座1904
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HR信息
袁女士
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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