崗位職責
1、負責人員的招聘、錄用及入職前后溝通工作,招聘人才庫的建設;
2、勞動合同簽訂與續簽,五險繳納,員工檔案管理與維護,員工離職手續辦理,人員基礎信息臺賬維護與更新;
3、公司KPI考核方案的制定與實施,參與制定經營班子以下人員考核指標,月度季度考核過程、結果跟進及考核結果推進員工績效反饋和面談;
4、負(fu)責公司(si)內(nei)部(bu)文化培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、規章制度(du)流程培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、專業條線(xian)知(zhi)識(shi)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、通用能(neng)力(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)等培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)工作;
崗位要求
1、專科以上學歷,人事招聘工作經驗一年以上,優秀應屆畢業生亦可;
2、舉止得體,待人接物得當,綜合素質高;
3、能夠較好地處理各項突發事情,有耐心,善于處理行政事務;
4、具有文案策劃組織能力;
5、工作細心(xin),責任心(xin)強,有較強的溝通、協調能(neng)力,有團隊協作精神(shen);
工作地址
山東省濟南(nan)市歷下區(qu)歷下區(qu)龍奧西路1號銀豐財富(fu)廣場(chang)B座(zuo)1904
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HR信息
袁女士
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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