崗位職責
1、熟悉社保，公積金，檔案管理。
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5.有人(ren)力(li)資源公司(si)工作經驗優先。
晉升機制
行政助(zhu)理行(xing)政(zheng)專(zhuan)員行政主(zhu)管行政(zheng)經理行政總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市歷下區(qu)經十東(dong)路9999號黃金(jin)時代(dai)廣(guang)場F座6層
展開地圖(tu)
HR信息
劉經理
3日內活躍
自約面起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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專業服(fu)務(咨詢/財(cai)會/法律)
私營(ying)企業
50~100人
山東省濟南市歷下區(qu)經十東路9999號黃金時代廣場F座6層
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