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招(zhao)聘專員/助(zhu)理 3.5-4K 參考工資

五險(xian)一金(jin)年終獎節日(ri)福利8小時工作制(zhi)帶(dai)薪年(nian)假公費培訓公(gong)費旅游健康體檢(jian)提(ti)供(gong)住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其他(ta)事情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、有人力資源實習工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的(de)責任(ren)感，事業心(xin)，優(you)秀(xiu)的(de)溝通能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維能力。

晉升機制

人事(shi)專(zhuan)員(yuan)人事主管人事經理人事總監

工作地址

山東省(sheng)聊城市東昌府(fu)區聊城西安交大(da)科技園展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

人力資源部

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復一般答(da)復率 71%

聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍時段冒泡上午11-12點最(zui)活躍

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