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人力資源管理員 3-3.5K（可面議）參考工資

五險一(yi)金(jin)年終(zhong)獎節日福利健康體(ti)檢餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數據，向上級領(ling)導出具數據分析(xi)結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的(de)人力(li)資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)(zhi)定績效(xiao)考核方案(an)及進行制(zhi)(zhi)度、流程；

工作地址

山東省聊城市莘縣鴻圖街(jie)19號展(zhan)開地圖

HR信息

王先生

今日活躍

人力資源部 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 65%

聊(liao)天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段冒泡上午12-下午1點最活躍(yue)

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