崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領(ling)導(dao)出(chu)具數據分析結(jie)果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(ye)管理經驗。
工作地址
山東省(sheng)聊城市莘縣古云(yun)鎮化(hua)工園區
展(zhan)開地圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 冒泡(pao) 上午9-10點 最活(huo)躍
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