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山東省濰坊市青州市 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

不(bu)加班領導(dao)Nice 定期(qi)團建環境優雅(ya) 陽(yang)光團隊(dui) 五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成(cheng)全勤獎(jiang)節(jie)日福利雙休8小時工作(zuo)制帶薪年假公(gong)費培訓公費旅游通訊補貼提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交通補貼

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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???不加班

崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他(ta)事情(qing)。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強(qiang)烈的(de)責任感(gan)，事(shi)業心，優秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維能力。

晉升機制

人事(shi)專員人事主管(guan)人事經理人事總監

工作地址

山(shan)東省濰坊(fang)市青(qing)州市海岱(dai)北(bei)路2888號展開地(di)圖