崗位職責
1、負責根據公司招聘需求發布招聘信息，通過各招聘網站進行簡歷的篩選、收集，確保按時完成公司制定的招聘任務；
2、負責積極了解行業內人才市場現狀，根據公司招聘崗位要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3、負責做好簡歷后備人才儲備庫建立完善的人員登記信息表。
4、負責及時總結招聘工作中遇到的問題，主動為公司招聘工作開展建言獻策；
5、負責做好部門緊急項目的支撐；
6、負責與學校對接，達成合作意向，最終達成校企合作。
7、完(wan)成部門(men)經理交辦的臨時性工作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝(gou)通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濰坊市櫻前街7879號
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HR信息
趙女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自約面起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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